Características dos planos
Os planos da jornada
Assim como em uma rota de navegação, a vida também é feita de escolhas. É preciso um norte, um propósito, um destino.
Às vezes, desafiar os imprevistos do trajeto requer conhecimento e uma visão apurada, que não se alcança somente olhando através de lunetas e escotilhas.
E essa pode ser a diferença entre chegar e chegar bem.
4.1 Contribuições
Ao realizar a adesão ao Plano PORTOPREV II, o funcionário passa a contribuir todo o mês para o seu plano de previdência. É a chamada contribuição básica de Participante e a Patrocinadora realiza uma contrapartida de mesmo valor (chamada contribuição normal).
Caso o participante queira contribuir com um valor maior, para usufruir do incentivo fiscal e pensando no acumulo da sua reserva para o pós-carreira, há a possibilidade de solicitar o desconto mensal da contribuição voluntária, ou, também, realizar uma contribuição esporádica.
As contribuições básica e voluntária são recolhidas em folha de pagamento, já a contribuição esporádica deve ser realizada mediante crédito em conta corrente da PortoPrev.
4.2 Benefícios
O Plano de Benefícios PORTOPREV oferece os seguintes benefícios: Aposentadoria (Renda Mensal Vitalícia, Renda Mensal por Prazo Certo ou Renda Mensal por Percentual) e Pecúlio por Morte ou Invalidez.
O Plano de Benefícios PORTOPREV II oferece os seguintes benefícios: Aposentadoria (Renda Mensal por Prazo Certo, Renda Mensal de Valor Constante ou Renda Mensal por Percentual) e Pecúlio por Morte ou Invalidez.